A través de un comunicado de prensa, la Agrupación de Trabajadores de Salamanca informó que lidera una nueva movilización en la ruta de acceso a Minera Los Pelambres.

La Agrupación hizo público su petitorio, en que solicitan modificar los criterios para el pago del “Bono de Buenas Relaciones Laborales” a trabajadores, que de acuerdo a ellos es “excluyente”. “Cada año, hemos advertido que se han establecido requisitos que lo hacen excluyente a los trabajadores de Salamanca. El bono discrimina y establece trabajadores de primera y segunda categoría, al no reconocer el mérito de producción, en trabajadores esporádicos”, señala.

En paralelo, solicitan modificar el portal de empleabilidad que actualmente usa Minera Los Pelambres, para gestionar oportunidades laborales. “Creemos justo exigir una reformulación al portal de empleabilidad, cuyo objetivo en sus inicios, era posibilitar más oportunidades laborales para trabajadores de la zona. En la práctica, el portal no cumple su objetivo”.

Por último, la Agrupación solicitó recuperar el trabajo con el área de Relaciones Laborales de Los Pelambres, “para dar solución conjunta a los reclamos de nuestros representados, y la comunidad local trabajadora en Los Pelambres”, aclaran el comunicado.

Revisa acá el comunicado:

COMUNICADO DE PRENSA Y PETITORIO

La Agrupación de Trabajadores de Salamanca, informa a la opinión pública lo siguiente:

Actualmente, nuestra Agrupación busca resguardar los intereses laborales de la comunidad salamanquina, siendo la organización funcional más grande de la comuna, al contar con más de 1300 socios.

Nuestra organización, históricamente, ha establecido una serie de mesas de trabajo con Minera Los Pelambres, con el objetivo de establecer acuerdos que mejoren las expectativas y condiciones laborales de los trabajadores salamanquinos.

Considerando que varios temas se han entrampados en discusiones que no han logrado puntos de encuentro que respondan a las necesidades de nuestros socios y la comunidad local, decidimos liderar una nueva movilización.

Es así, como solicitamos públicamente a la Empresa, dar solución a nuestras demandas:

1. Cada año, Minera Los Pelambres entrega un bono conocido entre todos como “Bono de Buenas Relaciones Laborales”. Cada año, hemos advertido que se han establecido requisitos que lo hacen excluyente a los trabajadores de Salamanca. El bono discrimina y establece trabajadores de primera y segunda categoría, al no reconocer el merito de producción, en trabajadores esporádicos. Minera Los Pelambres, en la práctica no reconoce que su producción también se debe al esfuerzo de trabajadores salamanquinos, que se comprometen con su labor y las expectativas de producción de la Minera. Consideramos que falta criterio, en establecer y aplicar los requisitos para la entrega del Bono. De 1.123 salamanquinos inscritos para el pago del bono, 420 trabajadores han sido excluidos. La mayoría, por una falta de criterio totalmente cuestionable.
2. Al ser Salamanca, poseedora territorialmente de la Mina donde Los Pelambres extrae su riqueza natural agotable, creemos justo exigir una reformulación al portal de empleabilidad, cuyo objetivo en sus inicios, era posibilitar más oportunidades laborales para trabajadores de la zona. En la práctica, el portal no cumple su objetivo.
3. Al representar una parte importante de la fuerza laboral salamanquina, y al responsabilizarnos de las demandas laborales de la comunidad local, exigimos recuperar el trabajo periódico con la Gerencia de Relaciones Laborales. Esto, para dar solución conjunta a los reclamos de nuestros representados, y la comunidad local trabajadora en Los Pelambres.

Nos preocupa que los niveles de cesantía aumenten, en un periodo de recuperación económica para la industria minera. Estamos convencidos, que los salamanquinos deben ser prioridad a la hora de establecer puestos de trabajo en Minera Los Pelambres.

Agrupación de Trabajadores de Salamanca