Un histórico récord en contratación de mano de obra local alcanzó la principal empresa productora de cobre de la región. Al 69,3% de contratación de mano de obra a nivel regional, se suma un 52,2% de trabajadores y trabajadoras contratados de la provincia del Choapa, donde se encuentran emplazadas sus operaciones. Para determinar la procedencia de los trabajadores la Compañía realiza un análisis de sus datos y los contrasta con el Registro Social de Hogares, esto con el fin de tener certeza del aporte que realiza en materia de contratación local.
“Los logros alcanzados en 2024 nos llevan de satisfacción porque son fruto de un esfuerzo sostenido y nos animan a seguir avanzando para incrementar aún más estas cifras que sabemos se traducen en mayores oportunidades para los habitantes de la región y la provincia del Choapa”, comentó Alejandro Vásquez, gerente General y vicepresidente de Operaciones de Minera Los Pelambres.
En línea con su compromiso con la empleabilidad local, Minera Los Pelambres continúa aumentando de manera sostenible las oportunidades de empleo para los habitantes de la región. Así lo dejan ver las cifras de contratación de mano de obra de la Compañía al cierre del 2024, en las cuales se registra un histórico un 69,3% de trabajadores (EECC) con residencia en la región de Coquimbo, a lo que se agrega un 52,2% de trabajadores de empresas colaboradoras (EECC) provenientes de la provincia del Choapa, según los datos contrastados con el Registro Social de Hogares.
Estos resultados son fruto de la estrategia de empleabilidad local que posee la Compañía y que le han llevado a aumentar sus indicadores de contratación local en más casi 5 puntos porcentuales en 10 años en la provincia del Choapa.
Tal y como explica Alejandro Vásquez, gerente General y vicepresidente de Operaciones de Minera Los Pelambres, fomentar la empleabilidad local es un eje central para la Compañía para lo cual cuenta con un equipo 100% dedicado al tema, con acciones y metas concretas que permiten ir midiendo los resultados y el nivel de avance. “Los logros alcanzados en 2024 nos llenan de satisfacción porque son fruto de un esfuerzo sostenido y nos animan a seguir avanzando para incrementar aún más estas cifras que sabemos se traducen en mayores oportunidades para los habitantes de la región y provincia del Choapa”, expresó.
Entre la serie de iniciativas desplegadas por la Compañía para fortalecer sus procesos de reclutamiento y contratación a nivel de empresas contratistas se encuentran la implementación de un proceso de mejora continua de su portal de empleo, el perfeccionamiento de la difusión de ofertas laborales a través de su oficina móvil de empleo, y un estrecho trabajo con las oficinas municipales de intermediación laboral de la provincia del Choapa y Sence Regional.
Cabe destacar que a nivel de trabajadores propios Minera Los Pelambres alcanzó un 52% de personas provenientes de la región de Coquimbo.
Fomento del Desarrollo Local: Capacitación y Proveedores
El compromiso por generar valor económico y social para la región de Coquimbo se sustenta, además, en los esfuerzos por desarrollar tanto sus programas de formación para la empleabilidad como de desarrollo para los proveedores, en ambos casos registrando también importantes resultados al cierre de 2024.
En lo que respecta a formación, Minera Los Pelambres ha capacitado a 4.250 vecinos de la región en los últimos diez años, y en 2024 la inversión en esta materia superó $750 millones de pesos, considerando áreas de aprendizaje y especialización que incluso van más allá de la industria minera.
“El foco sigue siendo avanzar en llevar más y mejores oportunidades de desarrollo a los vecinos incluso más allá del mundo de la minería. En ese contexto, nuestros programas de formación para el empleo también brindan conocimiento y certificación en otras áreas que sin duda aumentan las posibilidades de desarrollo de las familias”, explicó Marisol Díaz, gerente de Asuntos Públicos de Minera Los Pelambres, haciendo referencia a los cursos que realizan de manera periódica para las comunidades.
Por último, en su gestión con proveedores, destaca que un 22% son de la región y que la relación contractual entre el año 2018 y 2023 con las empresas locales ha dejado vínculos económicos por alrededor de US$355 millones.
