A propósito de la reciente conmemoración del Día de la Mujer en Minería, impulsado por Women in Mining (WIM), la compañía destaca los avances en participación femenina y empleabilidad local, consolidando una estrategia de desarrollo centrada en la inclusión, la diversidad y el vínculo con el territorio.

“La creciente participación femenina y el fuerte vínculo con la región de Coquimbo no son hitos aislados, sino pilares de una transformación que busca hacer de la minería una actividad más sostenible, más equitativa y con mayor sentido de pertenencia”, destacó Alejandro Vásquez, Gerente General y Vicepresidente de Operaciones de Minera Los Pelambres.

Con 25 años de operación en la provincia del Choapa, Minera Los Pelambres hace un balance de su trayectoria y, en el marco del reciente Día de la Mujer en Minería, pone énfasis en su aporte a la empleabilidad local y la inclusión. Estos aspectos han sido clave tanto para su desarrollo como para su vínculo con la provincia de Choapa y la región de Coquimbo.

Al término del 2024, la Compañía alcanzó un 29% de participación femenina en su fuerza laboral, superando el promedio nacional de 21,8% informado por el Monitoreo de Indicadores de CCM-Eleva en el segundo semestre de 2024. Este logro refleja el trabajo sostenido de la Compañía por avanzar hacia una minería más equitativa, diversa y representativa de su entorno.

En cuanto a empleo local, casi el 70% de los trabajadores de empresas colaboradoras reside en la Región de Coquimbo, mientras que, en el caso de los trabajadores directos, el porcentaje alcanza un 52%, de los cuales 29% son mujeres. De estos, más de la mitad pertenece a la provincia del Choapa, reafirmando el compromiso de Minera Los Pelambres con el talento del territorio donde opera.

Estos avances se enmarcan en las estrategias de Empleabilidad y de Diversidad e Inclusión impulsadas por Minera Los Pelambres con el respaldo de Antofagasta Minerals, grupo minero al que pertenece. De este modo, consolida una forma de hacer minería que prioriza la equidad de oportunidades, la vinculación territorial y la conformación de equipos diversos.

Así lo destaca Alejandro Vásquez, gerente General y vicepresidente de Operaciones de Minera Los Pelambres: “Avanzar hacia una fuerza laboral diversa y representativa del entorno no es sólo un objetivo operacional, es parte de una visión de largo plazo que reconoce el valor del talento local y la riqueza que aporta la inclusión. La creciente participación femenina y el fuerte vínculo con la región de Coquimbo no son hitos aislados, sino pilares de una transformación que busca hacer de la minería una actividad más sostenible, más equitativa y con mayor sentido de pertenencia”.

Reflejo de esta visión es Iselda Bugueño, oriunda de Salamanca y una de las pioneras en desempeñarse como perforista en el área mina de Los Pelambres. Ingresó a la compañía en 2016 a través del programa Aprendices, donde se formó como operadora de camiones CAEX. Hoy, con más de nueve años de experiencia, opera equipos de perforación: “Aquí hay muchas oportunidades para nosotras y tenemos que saber aprovecharlas. Se siente mucho orgullo, ya que ser la primera mujer perforista es ser una referente para mis compañeras y también ser la pionera en pavimentar el camino para nuevas generaciones de mujeres que quieran integrarse al área de perforación”, afirmó.

En esa misma línea, Ana Salazar, gerenta de Integración de Minera Los Pelambres y presidenta de WIM Chile, sostuvo que “el mayor desafío es darnos la oportunidad de ver que nosotras podemos, porque hoy están las puertas abiertas para que efectivamente el talento femenino se incorpore a la industria, porque somos de gran valor. No solamente porque hacemos grande la minería, sino porque hacemos grande al país”.

Testimonios como los de Iselda y Ana reflejan el compromiso de Minera Los Pelambres con una transformación cultural profunda, orientada a ampliar las oportunidades y fortalecer el liderazgo femenino en todos los niveles de la industria. Un compromiso que se proyecta hacia adelante a través de una visión: Los Pelambres Futuro, la que se materializa mediante un conjunto de proyectos estratégicos (INCO, PAO y EVU) y que recoge los aprendizajes de sus 25 años de historia para seguir generando valor compartido, gestionar de forma sostenible los recursos naturales, avanzar en la transición de su matriz hídrica y construir, junto a las comunidades, un desarrollo más inclusivo, equitativo y representativo del territorio.